Betriebsräte, die 2030 führen wollen, müssen heute starten.
KI, ESG und der demografische Wandel fordern neue Kompetenzen. ibp.Seminare qualifiziert Sie für die Transformation der Mitbestimmung – mit Praxiswissen, das sofort wirkt.
Zielperiode
Teilnehmer pro Jahr
Jahre Erfahrung
Praxisorientiert
Drei fundamentale Trends verändern die betriebliche Landschaft – und damit die Rolle der Interessenvertretung.
Algorithmisches Management, automatisierte Leistungsbewertung, KI-gestützte Personalentscheidungen. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG wird zur Schlüsselnorm. Betriebsräte müssen verstehen, was in den Systemen passiert.
CSRD-Reporting, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, ökologische Transformation. Der Betriebsrat wird zum Gestalter der nachhaltigen Unternehmensentwicklung – nicht nur Sozialpartner.
Fachkräftemangel, Überalterung, Generationenmix. § 92a BetrVG gewinnt an Bedeutung. Wie sichern wir Beschäftigung und Wissen für die Zukunft?
Betriebliche Interessenvertretung lebt von kompetenten Mitgliedern. Hier sind Erfahrungen von Betriebsräten.
Das Seminar zu KI-Mitbestimmung hat uns gezeigt, wie wir § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG konkret anwenden können. Direkt im Anschluss haben wir eine Betriebsvereinbarung zur algorithmischen Steuerung auf den Weg gebracht.
Die Vorbereitung auf die Betriebsratswahl 2026 war Gold wert. Wir wussten genau, was auf uns zukommt – und haben nach der Wahl sofort mit der digitalen Transformation begonnen.
ibp.Seminare bietet qualifizierte Schulungen für Betriebsräte, die proaktiv die Transformation gestalten wollen.
Grundlagen des BetrVG mit Fokus auf § 87 Abs. 1 Nr. 6 (IT/Mitbestimmung), § 92a BetrVG (Beschäftigungssicherung) und digitale Gremienarbeit. Inklusive neuer Vorschriften des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes.
Vertiefungsseminar zu algorithmischem Management, Transparenzpflichten, Betriebsvereinbarungen zur KI-Nutzung und Human-in-the-loop-Konzepten.
CSRD, LkSG und soziale Nachhaltigkeit im Betrieb. Wie Betriebsräte die ökologische Transformation mitgestalten und Mitbestimmungsrechte wahrnehmen.
Vorbereitung auf die Betriebsratswahlen: Von der Initiativgruppe bis zur Wahlversammlung. Inklusive neuer Vorschriften des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes.
Der Weg zur zukunftsfähigen Mitbestimmung – mit klaren Meilensteinen.
Neue Gremien wählen – mit Blick auf digitale Kompetenz und Transformationsfähigkeit. Der Betriebsrat 2030 beginnt mit der richtigen personellen Aufstellung.
Betriebsvereinbarungen zur KI-Nutzung abschließen. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG konsequent anwenden für algorithmische Transparenz.
Nachhaltigkeitsberichte verstehen und mitgestalten. § 92a BetrVG für Beschäftigungssicherung in der Transformation nutzen.
Voll digitale Gremienarbeit, KI-kompetente Mitglieder, aktive Mitgestaltung der ökologischen Transformation. Bereit für die nächste Dekade.
Kontaktieren Sie ibp.Seminare für eine individuelle Seminarplanung. Wir unterstützen Betriebsräte bei der Qualifikation für die Zukunft – mit über 25 Jahren Erfahrung und 500+ Teilnehmern jährlich.